O funcionário deixará de receber:

a

1/3 (um terço) do vencimento, durante o afastamento por motivo de suspensão preventiva, excluídas as vantagens pessoais;

b

1/3 (um terço) do vencimento, durante o recolhimento à prisão por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva, sem direito à percepção de vantagens pessoais;

c

2/3 (dois terços) do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade;

d

2/3 (dois terços) do vencimento, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade, excluídas as vantagens pessoais;

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