Conceitualmente, treinamento é:

Conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

Conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair para a empresa os bons profissionais da concorrência.

Processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada, envolvendo a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente e desenvolvimento de habilidades, em função de objetivos definidos.

Processo educacional de longo prazo aplicado de maneira globalizada, envolvendo a troca de conhecimentos específicos.