Recrutamento é um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, as oportunidades de emprego que pretende preencher. As fases do processo de planejamento do recrutamento são:

a

O que a organização precisa em termos de pessoas, o que o mercado de RH pode oferecer e quais as técnicas de recrutamento a aplicar.

b

Suprimento, manutenção em termos de pessoas e definição das técnicas de recrutamento.

c

Criar, manter e desenvolver condiçôes organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena.

d

Criar e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades e motivação.

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