Os grupos têm status diferentes nas organizaçôes. O status dos grupos depende de alguns fatores. Estes fatores são:

A importância da tarefa designada, o nível de êxito do grupo, o status dos participantes do grupo, a natureza das recompensas recebidas pelos membros do grupo e o status externo percebido.

A importância da tarefa designada, o nível de êxito do grupo, o status dos participantes do grupo, a natureza das recompensas recebidas pelos membros do grupo e as relaçôes do grupo com os superiores.

A posição ocupada na estrutura hierárquica, o nível de êxito do grupo, o status dos participantes do grupo, a natureza das recompensas recebidas pelos membros do grupo e o status externo percebido.

A importância da tarefa designada, o nível de êxito do grupo, o status dos participantes do grupo, as relaçôes internas entre os membros do grupo e o status externo percebido.