Na relação chefe/subordinado, há uma teoria conhecida como teoria da aceitação da autoridade. Esta teoria significa que:

a

os funcionários determinam se uma ordem gerencial é legítima e aceitável.

b

os funcionários precisam considerar que a autoridade deve encontrar aceitação entre eles.

c

os funcionários aceitam a autoridade, desde que haja reconhecimento legal.

d

os funcionários tendem a aceitar a autoridade, uma vez ela formule ordens bem sucedidas.

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