Os novos conceitos de gestão de pessoas, vivenciados na era da informação nas organizaçôes publicas, após a década de 90, é caracterizada essencialmente:

a

Da ênfase ao modelo racional burocrático de controle rígido da produtividade dos empregados.

b

Segue os fundamentos da teoria clássica, na qual as pessoas a serviço da organização são consideradas mera mão-de-obra;

c

O empregado subordinado é equiparado aos outros insumos utilizados na produção e coordenados pelo departamento de recursos humanos;

d

Pela implantação em sua estrutura organizacional de equipes de gestão de pessoas, sendo estas lideradas como parceiras;

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