NÃO pode ser considerado trabalhador avulso aquele que, sem vínculo empregatício, mas com a intermediação do sindicato ou do órgão gestor de mão-de-obra, trabalha para diversas empresas:

a

como ensacador de cacau.

b

como prático de barra em porto.

c

na indústria do sal.

d

associado a cooperativa que, nessa qualidade, desenvolve serviços a terceiros.

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