A prova do contrato de trabalho é feita:

a

apenas pelas anotaçôes constantes da Carteira de Trabalho e Previdência Social;

b

pelas anotaçôes constantes da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou por instrumento público;

c

por todos os meios em direito admitidos, na falta de anotação em carteira profissional;

d

por todos os meios permitidos em direito, com exceção da testemunhal.

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