Na conformidade do que dispôe a CLT, assinale a alternativa correta:

Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhes, a título de indenização, a metade da remuneração a que teria direito até o fim do contrato;

Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, toda a remuneração a que teria direito até o fim do contrato;

Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhes, a título de indenização, o aviso prévio de 30 (trinta) dias;

Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhes, a título de indenização, dois terços da remuneração a que teria direito até o fim do contrato.