O artigo 5º da CLT determina que "A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo". Desse conceito extrai-se que:

a

pessoas do mesmo sexo deverão perceber salário igual, independentemente da função exercida;

b

homem e mulher deverão perceber salário igual, desde que o trabalho seja de igual valor e executado para o mesmo empregador;

c

homem e mulher deverão perceber salário igual, desde que o trabalho seja de igual valor e executado para empregador diferente;

d

somente as empresas do setor bancário estão sujeitas ao artigo 5º da CLT.

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