O aviso prévio

a

é devido na rescisão indireta do contrato, resultante da prática pelo empregador de ato lesivo da honra e boa fama do empregado.

b

é devido ao trabalhador que se demite e se desliga instantaneamente do emprego, por obter melhor colocação no mercado de trabalho.

c

deve ser indenizado quando o empregado consegue admissão imediata em novo emprego, durante o seu cumprimento.

d

corresponde a cinquenta por cento do salário auferido quando o contrato é rescindido por acordo entre empregado e empregador.

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