A equiparação salarial deve ser deferida quando, atendidos os demais requisitos legais,

a

a diferença de produtividade entre os trabalhadores restar plenamente justificada por motivos de sexo e/ou idade.

b

for constatado o trabalho de igual valor entre os trabalhadores analisados, que deve ser aferido pelo critério único da perfeição técnica das obras produzidas.

c

não houver entre os trabalhadores confrontados diferença no tempo de serviço na função superior a dois anos.

d

ficar evidenciada a identidade de funçôes entre trabalhadores que não as tenham exercido de forma contemporânea ou concomitante.

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