O empregado tem direito a repouso semanal remunerado de 24 horas consecutivas e nos feriados, ainda que falte ao serviço:

a

até sete dias, por motivo de falecimento de cônjuge;

b

até seis dias, em virtude do nascimento do filho, na primeira semana;

c

até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento;

d

até um dia por ano para doação de sangue.

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