A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e indireta). Assinale a alternativa CORRETA:

a ausência de condição da ação - interesse de agir, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;

a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;

a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou de inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista sem julgamento do mérito;

a ausência da condição da ação - falta de possibilidade jurídica do pedido, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito.