Ao empregador, como princípio geral, é vedado efetuar desconto nos salários. Assinale a exceção permitida em lei:

a

descontos destinados ao pagamento de prestaçôes alimentícias;

b

descontos por danos acarretados pelo empregado ao empregador no caso de culpa, independentemente da concordância do empregado;

c

do prêmio de seguro instituído em benefício do empregado, não podendo por ele ser suspensa;

d

n.d.a.

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