O Brasil foi um dos pioneiros na instituição das férias anuais remuneradas. O empregado perde o direito às férias quando:

a

cometer mais de 32 faltas injustificadas ao serviço no período aquisitivo;

b

cometer mais de 30 faltas injustificadas ao serviço no período aquisitivo;

c

cometer mais de 25 faltas injustificadas ao serviço no período aquisitivo;

d

cometer mais de 15 faltas injustificadas ao serviço no período aquisitivo.

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