Na sucessão de empresas:

há mudança parcial dos sujeitos da relação trabalhista, uma vez que o empregador já não será mais o mesmo, já que haverá alteração na estrutura jurídica da empresa;

há mudança dos sujeitos da relação trabalhista, embora o empregado continue sendo o mesmo, tendo havido, tão-somente, alteração na propriedade da empresa;

não há mudança dos sujeitos da relação trabalhista, uma vez que o empregador continua sendo o mesmo, tendo havido, tão-somente, alteração na propriedade ou estrutura jurídica da empresa;

não há mudança dos sujeitos da relação trabalhista, uma vez que o empregado continua sendo o mesmo, tendo havido, tão-somente, mudança na propriedade ou estrutura jurídica da empresa;