O dirigente sindical não poderá ser demitido do emprego porque detentor de estabilidade provisória, salvo se:

a

for apurado em procedimento administrativo o cometimento de falta grave;

b

renunciar expressamente à estabilidade provisória que detém;

c

for apurado em inquérito policial que o dirigente é suspeito de crime contra o patrimônio da empresa;

d

for apurado pelo Tribunal de Contas da União que o sindicato ao qual pertence o dirigente não prestou corretamente suas contas anuais.

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