A empresa urbana X fornece habitação como salário utilidade para Denise, sua empregada. A habitação fornecida pela empresa equivale a 15% de seu saláriocontratual. A empresa urbana Y fornece alimentação como salário utilidade para Joaquim, seu empregado. Essa alimentação equivale a 25% de seu salário contr atual. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),

a

é vedada a concessão de habitação e alimentação como utilidade, seja qual for o percentual.

b

a alimentação fornecida respeita o limite máximo permitido, mas a habitação ultrapassa o limite legal.

c

ambas as utilidades respeitam o limite máximo permitido.

d

a habitação fornecida respeita o limite máximo permitido, mas a alimentação ultrapassa o limite legal.

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