O abono de férias:

a

não integrará a remuneração do empregado, desde que não excedente de dez dias do salário.

b

integrará sempre a remuneração do empregado, em razão da natureza jurídica dos abonos em geral.

c

não integrará, em nenhuma hipótese, a remuneração do empregado, tratando-se de exceção prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.

d

não integrará a remuneração do empregado, desde que não excedente de vinte dias do salário.

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