Do contrato individual do trabalho pode-se afirmar que

a

o contrato de experiência não poderá exceder de 3 (três) meses.

b

poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

c

a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresas irá afetá-lo diretamente.

d

os direitos oriundos da sua existência desaparecerão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

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