O empregado ajuizará sua reclamação trabalhista:

a

na localidade onde prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro;

b

obrigatoriamente, na localidade da celebração do contrato, mesmo que preste serviços em outra localidade;

c

no foro da cidade em que reside, mesmo que o local de trabalho seja em outra cidade;

d

necessariamente, na localidade onde o empregador mantém a matriz da empresa, mesmo que o empregado trabalhe em outra cidade na filial ou agência do empregador.

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