O exame médico é obrigatório, por conta do empregador:

a

somente na admissão e na demissão do empregado;

b

somente na admissão e periodicamente na vigência do contrato de trabalho;

c

na admissão do empregado, sendo facultado ao empregador arcar com as despesas dos exames demissional e periódico;

d

na admissão, periodicamente, e na demissão, inclusive quanto aos eventuais exames complementares requeridos pelo médico do trabalho;

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