Na hipótese de uma empresa brasileira contratar um trabalhador brasileiro no Brasil para prestar serviços no exterior, quais serão as obrigaçôes impostas pela legislação brasileira que deverão ser observadas pela empresa durante a realização de trabalho em outro país?

a

A empresa fica desobrigada de cumprir a legislação trabalhista brasileira durante a realização de trabalho em outro país.

b

Por serem ambos brasileiros e o contrato de trabalho ter sido celebrado no Brasil, a legislação trabalhista brasileira deverá ser observada durante tal período.

c

Somente as obrigaçôes legais trabalhistas consideradas de ordem pública em nosso Ordenamento Jurídico serão aplicáveis durante o período de trabalho no exterior.

d

Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

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