Tendo em vista que a legislação trabalhista tem o conteúdo de proteção e tutela ao trabalhador, além do caráter político-social, é correto afirmar que:

a jornada de trabalho em nenhuma hipótese poderá ultrapassar oito horas diárias;

é permitido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical;

a remuneração do empregado é constituída de várias parcelas de natureza salarial, não se incluindo como tal as gratificaçôes e abonos;

o Dirigente Sindical goza de estabilidade a partir do registro da candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.