A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura organizacional achatada é caracterizada por:

a

uma divisão do trabalho em tarefas padronizadas e pequeno alcance de gerência;

b

um grande alcance de gerência e poucos níveis hierárquicos;

c

um pequeno alcance de gerência e poucos níveis hierárquicos;

d

um grande relacionamento hierárquico e divisão de tarefas padronizada.

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